宦海龙腾_第010章语馨借钱四 首页

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   第010章语馨借钱四 (第5/5页)

9个项目,贷款73。8亿元,支持零售业的发展。政fǔ可以加大这方面的投入。”

    萧宸这一点说完,宋语馨奇道:“这一条你跟我说没有什么意义吧?这都是政fǔ该干的事,你自己就是国家发改委的,你去建议政务院事实啊!”萧宸耸耸肩:“我当然会建议,但你们民营企业也得发出自己的声音,这样效果才会更好。这就是我跟你说这一条的意思。”

    “哦…这样,我知道了。还有没?”宋语馨点点头。

    “有。”萧宸伸手做出一个“六”的手势:“6,取消外资零售企业的超国民待遇,创造公平贸易环境。目前,内外资零售企业所享受的政策待遇不平等,已经影响了市场的公平竞争。由于地方利益的驱动,地方政fǔ为满足招商引资、搞形象工程的政绩要求,给外资零售企业大开方便之门,某些地方政fǔ违规审批外资建店,并且在土地、税收、扩张区域和商业网点等方面实施超国民待遇,特别是在选址上,不惜出让城市黄金地段和给予最优惠的政策。以土地审批和作价为例,根据调查核算,在地价支出上,在华夏的有些城市,沃尔玛相当于欧倍得的一半,欧倍得相当于国内商业企业的一半。以南盛(本书中赣西省会)为例,几家百货商店欲以800万元/亩的价格联合征一块地没有得到,而这块土地却以400万元/亩的价格落入万达之手。企业之间的竞争应该是市场行为,市场的问题最终还要靠市场来解决,政fǔ不能对国内零售业进行过度保护,但顾此失彼也是要不得的。政fǔ职责就是营造一个平等、公开、宽松的竞争环境,并且不断地规范、优化竞争环境,使内外资企业处于相同的起跑线,公平竞争。这种外资的超国民待遇显然是应该抵制的。”

    “这一条说得太好了,就是该这样办,我爸以前经常说‘好处不能都让外国人占了’就是针对这种事…不过,如果暂时办不到怎么办?”

    萧宸喝了一口汤,淡然地耸耸肩:“也简单,在英属维京群岛注册一个公司…参与你的企业,把股权分一分,你就变成中外合资企业了。”

    宋语馨呆了一呆,忽然笑起来:“你太会钻国家法律的漏洞了。”

    “所以说越专业的人犯罪越难办,因为有时候法律就是他们制定的,就像软件一样,那些漏洞有时候就是他们故意留下的后门…”萧宸无所谓地说。

    “还有没?”

    “还有。”萧宸正色道:“7,鼓励零售企业下乡,积极开拓农村消费市场。目前,我国农村常住人口约80339万人,占全国总人口的63。91%。2003年农村消费品总额16065亿元,占全国消费品总额的35。04%。随着经济水平的增长以及农民收入的逐步提高,农村消费能力不断上升,县域消费市场潜力巨大。与此同时,大型零售企业包括外资在农村的销售网络几乎为零,造成县域商业流通组织严重滞后于城市,90%的县以下的市场由个体、sī营经济占领,业态单一,经营秩序混乱,不能满足农民日益提高的消费需求。此外,农村发展零售业成本低廉。在大城市的繁华地带地租动辄每平米上万元,建一个商业网点上千万元。这样的高成本投入在与实力雄厚的跨国资本竞争中不占优势。而县域城镇开发程度低,土地费用低,建同样规模的超市只需甚至不到一半的费用。另外,劳动力成本也仅相当于大中城市的三分之一到二分之一。由此可以看出,只要研究农村市场需求和农民消费特点,适应农村营销方式,农村市场必定会大有作为。”

    宋语馨想了一想,忽然面色一喜,试探着问:“如果别人跟我说这话,我肯定以为他全是从商业上考虑的,但你说这话…莫非你的意思是,国家会有这方面的某些优惠政策出台?”

    萧宸摇了摇头,宋语馨一阵失望,不料萧宸却接着说:“这一条我不能泄露。”

    宋语馨一愣,忽然笑起来:“嗯,你没有泄露…”

    萧宸也笑了笑,其实这一点,告诉她也无妨,并不是违法违规出卖国家利益。他便淡淡地继续说道:“8,积极培育各类人才,缓解零售业的人才匮乏问题。由于国内零售业起步较晚,其职业经理人和各类技术人才都严重匮乏。有关统计数据显示,目前,国内物流专业的人才缺口为600万。商业系统具有大专以上文化程度的各类专门人才只占3%左右。由于国内零售业的增长速度和外资进入后对人才的争夺,零售人才供不应求的状况还在加剧。由于人才匮乏,造成管理水平、技术水平低下,许多商业企业的采购、仓储、运输、销售等管理职能的分工与协作方面仍极为落后。造chéng人才短缺的原因一方面是国内院校的人才培养与行业需求严重脱节。另一方面是供求双方需求不一致,造成零售企业求贤若渴,高校毕业生却找不到工作的现象。

    解决零售人才短缺的问题,一是完善高校教育,加大对教育的投入,大力培养具有现代流通管理知识的复合型人才和专业技术人才;二是鼓励社会举办中短期或业余物流培训班,以弥补短期零售从业人员的匮乏;三是国内零售业应加强对职工和管理层的培训及对物流人才的重视;四是缩小与外资零售企业的薪酬差距,以增强国内零售企业对现有人才的吸引力。”

    “那你的意思就是我们以后加大培训了?嗯,这一条难度不大。还有没?”

    “暂时没了,以后我想起来再补充。”萧宸微微笑着说。

    宋语馨却一本正经地说:“那现在该我说了,我有一个问题,非常严重。”

    “你说。”

    “照你这么说,我们铺开的速度肯定越快越好,但是一下子之间…上哪弄这么多钱?”宋语馨一摊双手。

    萧宸奇道:“你爸那里流动资金不够?”

    宋语馨翻了个白眼:“我们是做酒店的,流动资金本来就不是我们长项,我估计我爸一下子能拿出十亿就很了不起了。”

    萧宸摇了摇头:“那是的确不够,至少要二三十亿。”

    “那怎么办?”宋语馨叹着,开玩笑道:“你借给我二十亿?”

    萧宸却居然真的思索了起来,好像在考虑什么。

    宋语馨奇怪起来,忽然惊道:“你可别打公款的主意,我宁可不做,要不然我们十亿也能慢慢来啊,你别胡思乱想!”

    萧宸一愣,然后笑起来:“放心吧,我怎么可能?…我是在想,你第一次开口找我借钱,我不能不借啊,但是二十亿我哪里有?所以只好介绍你认识一个人,你去找她借。”

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