第019章萧主任悄悄来 (第2/5页)

样喊谭武“有些事想和你商量一下。小谭啊，你来公司上任一年多了吧，对我老彭有什么意见一定不要见怪呀，有什么都说出来。”

    “彭董事长在我来到黄钢后给了我工作上很大的支持和帮助，也给了我施展自己才能的舞台，我感jī您还来不及的，怎么会对您有意见呢！”谭武一听彭涛的话，马上忙着表白自己“希望董事长有什么事只管吩咐，谭武当效犬马之劳。”

    “小谭啊，你想多了，我觉得你在国外干了这么多年，对国际上的一些先进经营管理理念一定十分清楚。我希望你能站在世界的水准，对我们黄钢的改革与发展工作多提一些建设性的建议。”彭涛深深吸了口气，又慢慢地呼了出来，接着慢慢悠悠地继续道“我得到可靠消息，江钢的改制方案已经得到了省主要领导的首肯，估计最近就要在协议上签字啦。我希望谭武你啊，能够在黄钢的内部改革和企业整体改制上多下点功夫，有什么想法一定要大胆地提出来啊！”“彭董事长既然这么说，那么我就大胆说了。”谭武其实从内心里瞧不起黄钢班子里的这群人，但为了与这些人处好关系，便尽量克制着自己在平时集团班子开会时很少发表自己意见，最多是迎合彭涛的意见。今天在只有他和彭涛两个人在一起时，他便大胆起来，再一次地调整着自己的气息“我们国企的负债率高，资产质量又严重不实，如果匆匆改制了是难以实现持续发展的。我觉得我们应当在未改制前将现有的财务账目进行清理，对大量的应收账款、银行贷款、银行担保等进行全面清理，对一些呆账坏账应当大胆的进行摊消或核消，让我们的企业资产质量回归到其真实的面目。这样，才能为企业推进改制创造好的条件，确保改制后的企业能轻装上阵，迎接入世后的全球化竞争态势啊。”

    “小谭你分析得很有道理，我一直也在想这回事。这件事考虑让谁做呢？”彭涛眼睛并没有看着谭武，眼神似乎在四处漂荡“何儒是总经理很忙，要负责全面的经营工作，自然不能主要负责。总会计师老杨呢，难以协调各方面的关系，难以胜任哪。我考虑来考虑去，小谭啊，你就负责吧，让总会计师老杨配合你，怎么样，辛苦你啦！”

    “董事长客气了。您让我负责说明您对我的信任啊！”谭武马上回答道，但想了想又觉得有些唐突，但望了彭涛一眼“国内的人际关系比较复杂，我从国外回来时间不长，怕是工作起来也不大好开展啊！”“小谭，你多虑了。”彭涛摆了摆手，鼓励着谭武“有我这个一把手支持你，你就放心大胆的干吧！”

    其实，对于彭涛来说选择谭武，更主要的还是对其他人的不信任。在黄钢的权力格局中，在彭涛看来，只有谭武似乎更加超脱于外，能够对彭涛的改革意图认真贯彻执行，而不会受太多个人或自己利益圈子的制约。彭涛觉得，谭武或许有自己的利益圈子，相对于其他班子成员来说要小得多，也要单纯得多。当然，让谭武更好的贯彻自己的意图，也要付出代价或者说提供一定筹码的。

    “小谭啊，运输公司的改制工作，我看…为了避免太多的麻烦事出来，我考虑后觉得还是由你负责牵头推进吧，希望你能不负重望啊！”彭涛看准时机，抛出了自己的筹码“上次开董事会不是定了嘛。小王任总经理，你作为运输子公司的董事长，这次你在改制中一定要发挥好这个董事长的作用啊！”“董事长，我在运输公司的这个董事长只是挂名的，其实说开了不过是你董事长派去的一个代表吧！我无论如何发挥作用，也是在你董事长的授权范围内啊！”谭武心里也清楚，彭涛既然要他负责运输公司的改制，就会在这其中给他一定的权力的，至于是什么权力，谭武希望彭涛说得更明确一些“如果董事长让我负责运输公司的改制，不知董事长有什么具体打算？”

    “运输公司的正副职经理都前后进了板房，这是我们大家原来都不想看到的。我作为集团公司的董事长曾经为此付出了很大努力，也没能改变当时的局面。这两个家伙太蠢了，就知道自己的那个小九九，最终都一起完蛋。这一点我希望我们黄钢集团的领导都应当吸取教训，千万不能因小失大，我会在合适的时候向其他领导成员强调这一点的。”彭涛望了一眼谭武，意味深长地道“这次你作为运输公司的董事长，我觉得你可以参与他们的改制。上次的以经营层为主体、职工共同参股的改制模式运作起来太麻烦，我现在觉得新的运输公司的股权结构不要那么复杂了，就是你和那个小王两个人来持有全部股权算了！”

    “这合适吗？会不会引起更大的风波？”谭武无论如何不敢想，彭涛会给他如此重的筹码，他感觉有些太重了，也使他不得不考虑风险“上次股权很分散就因为利益争夺出了问题，这次再搞二个人的股权集中，那不会要出更大的问题？”

    “小谭啊，我觉得上次之所以出问题，就是因为股权太分散，形成了一定的竞争格局，一些人才会上窜下跳起来。我跟你说，咱们华夏人就是一点，不患寡而患不均。我想干脆就让他们其他人都没有股份，他们就不会说什么了。”彭涛望着谭武，口气十分坚决“我们不是曾经在一起议论过嘛。以职工全员持股的改制模式并不彻底，它就类同我们原有的国有企业，仍有存在很大程度的大锅饭。那样的改制与不改制，二者不过是五十步与一百步的差距，并不能根本上实现改制。很多这样改制的企业，后来还不是又搞了二次改制。真是那样的话，我们为什么胆子不能更大一些，步子迈得更快一些，来个一步到位呢，啊？”

    “董事长的思维模式变化更快啊，改革的意识越来越强烈了。”谭武一面奉承着彭涛的思路，但心有余悸地说“我十多年呆在国外，从国外回来后对当前国内的一些情况的把握上还有很大差距，处理一些具体问题灵活度掌握得不够，我怕耽误了黄钢的改革进程，影响了董事长对黄钢的整体谋略啊！”“欸，南巡同志不是说过嘛，改革就是摸着石头过河，那就需要大胆地试，大胆地创，出了问题可以停下来，可以调整。我们允许犯错误，但不允许不改革。”彭涛热切地望